Ray Gillenwater era el ejecutivo más joven de BlackBerry y ganaba al año USD$500 mil, pero hace 3 años, Gillenwater lo dejó todo por una startup llamada SpeakUp.
SpeakUp permite a los empleados compartir su visión e ideas con los directivos y permite la colaboración en equipo. Los trabajadores pueden publicar la solución a un problema y otros votar por ella, comentarla o hacer preguntas.
“La mayoría de las empresas son malas en la comunicación ascendente. Muchas son buenas en la comunicación de arriba abajo, la que inventaron los militares, pero es raro ver una compañía buena extrayendo información de sus empleados y que sabe que su empresa y sus clientes son los mejores“, dijo Gillenwater en una entrevista con Business Insider.
SpeakUp fue lanzada oficialmente en septiembre el año pasado, tanto el sitio web como la aplicación. 5 meses después, Gillenwater acaba de cumplir 30 años y 400 empresas en 380 ciudades de todo el mundo firmaron con SpeakUp a través de su modelo freemium.
