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LOreal
 

L´Oreal empodera a mujeres en Mexico

Si usted es mujer (¡Felíz Día! ), está en México y tiene una idea de negocios, piense en LOreal: podría ser un socio simbólico fundamental.

 

Otra noticia: no estará sola. Desde el último trimestre de 2021 LOreal viene adelantando una iniciativa para fortalecer sus programas de empoderamiento a emprendedoras, científicas, investigadoras y empresarias en ese país.

¿Cómo? De la manera más poderosa, reproductiva y duradera: la formación. 

Y es que, a finales del año pasado, la filial mexicana de la multinacional LOreal (la cual lidera el mercado global y local de belleza) ha decidido enfocar su compromiso en la generación de mayor igualdad de género y en la promoción del empoderamiento femenino.

Así, LOreal realiza aportes económicos y desarrolla programas que buscan fortalecer la: 

  • Inclusión
  • Educación
  • Empleabilidad 
  • E investigación

Por ello, la empresa apoya a cinco fundaciones mexicanas que: 

  • Capacita a mujeres de forma gratuita
  • Desarrolla programas contra la violencia de género 
  • Y fomenta el desarrollo de investigadoras científicas

Cabe destacar que las iniciativas de la empresa no son nuevas. Pero, frente a las urgencias y necesidades de transformación impulsadas por la pandemia han querido, también, una mejor capitalización de los recursos. 

Programas de largo aliento 

Así, en un esfuerzo conjunto entre recursos de “LOreal Groupe”, a través de su Fundación y del “Fondo para las Mujeres”, y de la filial local “LOreal México”, el impacto de estas iniciativas reúne 14 millones de pesos, abarcando seis fundaciones y cuatro programas, para alcanzar a más de 7.000 mexicanas.

De esta manera, actualmente hay CINCO fundaciones recibiendo los fondos de L’Oreal:

  • Reinserta
  • Otra Oportunidad
  • Juntos
  • Bécalas 
  • Y  Casa Gaviota

Las cuatro primeras recibirán dinero por parte del “Fondo para las Mujeres” que se ha lanzado dentro del compromiso sustentable “LOreal por el Futuro”. Este fondo busca contribuir a resolver los desafíos apoyando a organizaciones no gubernamentales que impulsen y ayuden a las mujeres a mejorar su situación económica, prevenir la violencia doméstica y sexual, así como asistir a las sobrevivientes. 

Del mismo modo, brinda especial atención a los proyectos destinados a beneficiar a las mujeres con múltiples vulnerabilidades, especialmente las refugiadas y las mujeres con discapacidad.

Además, a las actividades de estas fundaciones se sumaron en 2021 cuatro programas de alto impacto que LOreal aceleró. 

“Asumimos un compromiso concreto para impulsar la igualdad de género y promover el empoderamiento femenino en México. Las mujeres deben tener una vida plena, con total ejercicio de sus derechos humanos y en igualdad de condiciones con el varón”, precisó Kenneth Campbell, Presidente y Director General de LOreal México.

Veamos estos programas en los que se busca un mayor impacto:

1.- Belleza por un Futuro

En el cual enseña de forma ciento por ciento gratuita las profesiones de estilismo y maquillaje a mujeres en situación de vulnerabilidad social y económica. 

En 2021 con recursos del país y de la fundación se becó a 850 mujeres en situación de vulnerabilidad. 

Este proyecto busca emplear a 5.000 mujeres de aquí a 2024.

2.- Mujeres en la Ciencia

Este programa realizó reconocimientos que  visibilizaron en 2021 a seis investigadoras en 2021.

También entregó un 40% más de dinero en becas en año pasado con respecto a 2020.

Cabe destacar que, la compañía ha: 

  • Premiado a 3000 científicas mexicanas en 15 años,  
  • 13 de las cuales han recibido también la máxima distinción internacional, el premio global “For Women in Science”

3.- Stand Up 

Esta iniciativa está dirigida al combate del acoso callejero, para lo cual capacitará a 100.000 personas al finalizar el 2022, con el fin de prevenir la violencia de género.

4.- Mujeres de Valor

Con esta iniciativa se reconoció en 2021 a tres   mujeres que impulsan a otros y generan un impacto positivo en la sociedad. 

Este premio ha distinguido ya a 15 mujeres en cinco años.

Elibeth Eduardo G.

Periodista apasionada por la innovación, la tecnología y la creatividad. Editora de The Standard CIO y Factory Pyme para The HAP GROUP

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